内耗效应则是指在群体心理学研究中，把社会或部门内部，因不协调、不统一或矛盾激化等原因造成的，人力、物力等方面原本可以避免的，毫无必要的消耗而产生的负效应，称为内耗效应。它产生的深层次原因是：
　　1. 认知不协调
　　2. 情感冲突
　　3. 不同的行为方式与习惯
　　4. 个性化
　　可见，内耗效应的出现，与认知、情感、行为、个性的不同而引发。想要克服内耗效应就必须协调上述的因素，尽可能整齐划一，从而减少内耗，避免负面的产生。
　　心理内耗（心理学术语）
　　日常生活中，人人都在进行自我管理。无论是服从外在管理，还是自我管理，毫无疑问都要消耗资源和精力。而人的自我管理，尤其要消耗内在的心理资源。
　　内心一直希望变，而且思想也很活跃，但却毫无具体行动。实际上你只是思想勤奋，四肢懒惰而已，在默默跟自己较劲次后，因为现实毫无进展，进而感到沮丧而不知道原因。
　　【有效应对方法】这是心理内耗较为典型的特征，身体不动，思想异常活跃。本质上，还是自身惰性在执掌自我的小乾坤，表现出来的就是执行
　　人们总是回避真正的问题，是因为真正的问题，太难面对了。焦虑，恐惧，逃避，是因为缺乏攻击性，而缺乏攻击性的原因是因为缺乏爱。
　　人的缺乏攻击或者过度攻击，都是因为在面对他人的时候，无法用“爱”去征服，所以根本不知道如何能够，而输了，就更加无地自容。说起攻击性，较强大的攻击是爱，较核心的能力，是爱与被爱的能力。
　　请腾出时间，好好爱自己，好好拥抱自己。　
　　已经得到的，更加珍惜；属于自己的，不要放弃；